Adex busca recuperar exportaciones a la Alianza del Pacífico

El liderazgo de Perú en la Alianza del Pacífico (AP) ayudará a recuperar los despachos a ese bloque comercial, que entre enero y mayo (1571,62 millones) registraron una caída de -5%; al mismo tiempo promoverá la atracción de capitales de los países miembros en sectores claves, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los peruanos, señaló el Centro de Investigación Económica y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX.

El jefe de Estudios Económicos e Inteligencia Comercial del CIEN-ADEX, Gabriel Arrieta, indicó que la coyuntura político-económica merma el desempeño exportador del Perú, por lo que el desafío en su presidencia en la AP es incentivar y promover el comercio, a pesar de esas dificultades.

Luego de recordar que en 2022 los despachos a ese bloque crecieron 22% y alcanzaron los 3,9 mil millones de dólares, es decir, 1,5 veces el valor de 2019, puntualizó que se debe seguir promoviendo la llegada de capitales y dar a conocer las fortalezas de la economía peruana.

“La visión de este bloque regional en el resto del mundo nos brinda grandes oportunidades para atraer inversiones. Ahora que recibimos la presidencia pro tempore de la AP, se esperaría que ese mecanismo de integración regional continúe incentivando el comercio intrarregional, aportando a mejorar la calidad de vida de los compatriotas”, precisó.

El éxito –siguió Arrieta– también está condicionado a diversos riesgos externos como la desaceleración de los principales socios, las altas tasas de inflación que propician cambios en la política monetaria y el componente climático que, a través del Fenómeno de El Niño, azotará las costas del Pacífico.

En ese sentido, consideró que las reuniones bajo la presidencia peruana deberán abordar la puesta en marcha de algunos mecanismos a fin de mitigar los posibles efectos negativos sobre las perspectivas económicas de los países miembros y las Pymes de la región. “Dada su alta vulnerabilidad ante choques económicos serían las más afectadas por la menor disposición de recursos financieros y la reducción de la demanda de sus productos”, opinó.

Finalmente, refirió que Perú lideraría este año el bloque en términos de crecimiento económico pues, mientras se estima que lograría una tasa de 2,2% (según proyecciones del Banco Central de Reserva), Chile registraría -0,4%, Colombia 1,7% y México 1,9% (de acuerdo al Banco Mundial).

Cifras
Según cifras del Sistema de Inteligencia Comercial ADEX Data Trade, las exportaciones peruanas a Chile y México mantuvieron tasas resilientes con un alza del 1% en promedio, mientras que los envíos a Colombia se redujeron en -23% respecto al mismo periodo en 2022.

Del total despachado a la AP, el 73% fueron de productos no tradicionales (1136 millones de dólares) y el 27% restante tradicionales (434,85 millones de dólares). Mientras los primeros crecieron 0,89%, los segundos cayeron -18,5%.

Las partidas con valor agregado más solicitadas fueron alambre de cobre refinado, uvas frescas, ácido sulfúrico, aceite de palma en bruto, paltas, demás páprikas, galletas dulces, potas congeladas; placas y baldosas, de cerámica, sin barnizar ni esmaltar y helicópteros de peso en vacío superior a 2000 kg.

En el caso de los tradicionales los más pedidos fueron minerales de molibdeno y sus concentrados, carburorreactores tipo queroseno para reactores y turbinas destinados a empresas de aviación, residual 6, cinc sin alear, y demás minerales de cinc y sus concentrados.

El dato
Las exportaciones peruanas a Chile sumaron 847,06 millones de dólares entre enero y mayo de este año y una variación positiva de 1% respecto al mismo periodo de 2022. A México 379,22 millones de dólares (1,3%) y a Colombia 345,34 millones de dólares (-22,9%).

 

Adex busca recuperar envíos al exterior de productos de alpaca

Los despachos peruanos al exterior de productos a base de alpaca sumaron 67,11 millones de dólares entre enero y mayo de 2023, reflejando un retroceso de -13% respecto a similar periodo de 2022 (77,23 millones de dólares), informó la Gerencia de Manufacturas de la Asociación de Exportadores (Adex), en el marco del Día Nacional de la Alpaca, celebrada el 1º de agosto de cada año.

A fin de recuperar esta actividad, el presidente del Comité Textil del gremio, Carlos Penny-Bidegaray, comentó que trabajan con PromPerú (Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo) en varias estrategias. La primera es promover la fibra de alpaca en las principales ferias a nivel internacional y la segunda fomentar entre las empresas y ganaderos la obtención de la certificación RAS (Estándar de Alpaca Responsable).

“Este certificado proporciona a la industria una herramienta que reconoce las mejores prácticas de los agricultores, garantizando una fibra proveniente de granjas que aplican un enfoque progresivo en el manejo de sus tierras, practican un respeto holístico y brindan un bienestar a la alpaca”, explicó.

Asimismo, se busca mejorar las prácticas de esquilado y crianza de los productores y atender sus demandas, para ello –continuó–, el Comité Textil de Adex propuso realizar un Censo Nacional Integral Alpaquero, considerando que las últimas cifras oficiales datan del Censo Nacional Agropecuario de 2012.

Precisó que en la encuesta se solicitará información sobre las características del camélido, de la vivienda y albergue; del criador y su familia, los recursos, prácticas pecuarias, producción y comercialización, entre otros.

Otro punto –agregó–, que sumará a la recuperación de los despachos es estar alineados a las nuevas tendencias de los consumidores, quienes buscan prendas amigables con el medio ambiente y con procesos productivos éticos.

Conalpaca
Por otro lado, destacó la importancia de la reactivación de la Comisión Nacional de la Alpaca (Conalpaca), cuya gestión tendrá éxito en tanto los criadores y los otros integrantes agremiados (como Agro Rural o Coopecan) participen más en el diálogo por la preservación de las mejores especies y se priorice la investigación genética con el propósito de mejorar la calidad de la fibra.

“Los gremios empresariales, asociaciones, la academia y la industria deben unirse con un solo objetivo: que la alpaca peruana sea la fibra de pelo fino más demandada en el mundo”, enfatizó Penny-Bidegaray.

En detalle
Según cifras del Sistema de Inteligencia Comercial Adex Data Trade, los tops (29,86 millones de dólares) lideraron el ranking de productos a base de alpaca, al concentrar el 44,5%, aunque su demanda cayó -15,8%. Le siguieron los hilados, prendas de vestir de punto, textiles del hogar, fibra enbrosa, prendas de vestir de tejido plano, juguetes decorativos, sombreros y peletería, entre otros.

En cuanto a los destinos, China se ubicó en primer lugar con 15,43 millones de dólares, seguido de Italia con 15,08 millones de dóalres y Estados Unidos con 13,04 millones de dólares, agrupando en conjunto el 65% del total. Completaron el top ten Noruega, Suecia, Reino Unido, Corea del Sur, Alemania, Suiza y Dinamarca, aterrizando a un total de 50 países.

“Hay un trabajo pendiente a fin de diversificar los mercados a los que llegan los derivados de la fibra de alpaca, especialmente los de Asia y Europa. Japón, China, Reino Unido, Alemania y España tienen gran potencial”, concluyó Penny-Bidegaray.

El dato
Las principales empresas exportadoras fueron Michell y Cía., Inca Tops, Clasificadora de Lanas Macedo, Nelana, Incalpaca Textiles Peruanos de Export, Coopecan Perú, MFH Knits, Pitata, Fine Line Alpaca e Industrias Textiles de Sud América.

Exportaciones peruanas cayeron -2% en el primer cuatrimestre del año

Si bien en abril último las exportaciones peruanas (5.373 millones de dólares) cerraron con un alza de 6,7%, el monto del primer cuatrimestre (cerca de 20.817 millones de dólares), registró una caída de -2%, evidenciando aún los difíciles momentos que vivió el país en los primeros meses del año a consecuencia de la inestabilidad política y los fenómenos climatológicos.

Luego de mencionar que abril fue el segundo mes del año en cerrar en azul –en enero cayeron -10,9%, en febrero -11,5% y en marzo se incrementaron 8,5%–, el presidente del gremio, Julio Pérez Alván, confió que las cifras a mayo muestren la recuperación del sector y que en un mediano plazo se recuperen las tasas de crecimiento de dos dígitos de años anteriores.

“Esto será posible si es que seguimos trabajando de forma conjunta con las autoridades, si se promueven las inversiones y se logra un ambiente de estabilidad y predictibilidad. Hace unos días nos reunimos con el ministro de Trabajo, Fernando Valera, pues hay una agenda pendiente en materia laboral en la que se debe avanzar a través del diálogo social”, dijo.

Recordó también que en un evento de Adex en el Congreso de la República, se le comentó a la vicepresidenta, Martha Moyano, del potencial de la actividad exportadora, que bien aprovechado, sumaría a la recuperación total del Perú.

“Varios directores de nuestro gremio resaltaron la potencialidad de la cadena textil-confecciones, servicios, acuicultura e industria de la madera, pero es crucial que el parlamento escuche a las fuerzas productivas del país y pongan en marcha iniciativas que sumen al desarrollo de los diferentes sectores”, enfatizó.

Exportaciones primarias
Según cifras del Sistema de Inteligencia Comercial Adex Data Trade, en el acumulado enero-abril los despachos tradicionales (14.789 millones de dólares) se contrajeron -5,2% por los menores envíos del rubro hidrocarburos (-31,2%), pesca (-12,6%) y agro (-63,9%). Solo la minería experimentó un aumento de 2,6%.

Del top ten de las partidas, cinco cerraron en azul (cobre y sus concentrados, cátodos y secciones de cátodos de cobre refinado, molibdeno y sus concentrados, plomo y sus concentrados y gasolina sin tetraetileno) y las otras cinco en rojo (oro, gas natural licuado, cinc y sus concentrados, harina de pescado y hierro y sus concentrados).

El principal mercado fue China al acumular el 48% del total, le siguió Estados Unidos, Japón, Canadá, Corea del Sur, Brasil, Emiratos Árabes Unidos, Suiza, India y España.

Con valor agregado
Por su parte, los envíos no tradicionales (6.028 millones de dólares) crecieron 7%. Por monto, los sectores más resaltantes fueron la agroindustria (2.672 millones de dólares), la pesca para el consumo humano directo (801,50 millones de dólares), químico (616,53 millones de dólares) y siderometalurgia (534,20 millones de dólares).

Otros fueron la minería no metálica (442,44 millones de dólares), confecciones (404,62 millones de dólares), metalmecánica (poco más de 226 millones de dólares), varios (146,92 millones de dólares), textil (poco menos de 146 millones de dólares) y maderas (37 millones de dólares).

Los que cerraron el primer cuatrimestre del año con incrementos fueron la agroindustria (8,7%), pesca para CHD (34,2%), metalmecánica (9,8%), minería no metálica (65,1%) y varios (4,9%); y con caída textil (-12,8%), confecciones (-3,6%), químico (-14,4%), siderometalurgia (-11,8%) y maderas (-28,9%).

La oferta con valor agregado se constituyó primordialmente por uvas (variación positiva de 22,4%), pota (207,3%), palta (44%), fosfatos de calcio (93,6%), mango (0,2%), arándanos (24,5%), alambre de cobre refinado (-19,5%) y pota en conserva (198,5%). 

Asimismo, su principal mercado fue Estados Unidos al lograr una evolución de 4,3%. Otros fueron Países Bajos (6,2%), China (69%), Chile (-0,15%), Ecuador (-2,8%), México (48,6%) y España (23,8%).

El dato
En el marco de las actividades por su 50 aniversario, el 4 de julio próximo Adex realizará en la sede de la Universidad Nacional de Ucayali la conferencia ‘Exportando sueños’. En el panel ‘Oportunidades del Comercio Exterior desde la región Ucayali’, participarán autoridades del sector público y empresarios.

Mercado laboral: sube el número de personas que trabaja en la informalidad

Según los recientes datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), se estima que 13,4 millones de peruanos trabajan en condiciones informales al cierre de 2022. Ello representa un aumento de 200 mil personas en comparación con lo observado en 2021 y un incremento de 900 mil más que antes de la pandemia.

Se considera que una persona trabaja en condición de informalidad cuando su lugar de trabajo es informal, es decir, que opera fuera del marco legal económico. Así también, se considera a un trabajador como informal cuando no recibe seguridad social por parte de sus empleadores o cuando trabaja en una empresa o negocio familiar sin remuneración.

Factores
En las zonas urbanas, el nivel de empleo informal supera el 70%; mientras que, en las zonas rurales, la situación es aún más preocupante. Los datos muestran que 9 de cada 10 personas trabajan en la informalidad.

En el plano regional, todos los departamentos presentan tasas de informalidad superiores al 50%; pero la situación empeora en Huancavelica (91,7%), Puno (90,2%), Huánuco (89%) y Ayacucho (88,6%). En esta zonas existe una presencia predominante de actividades como la agricultura, ganadería y silvicultura. Estas se desarrollan, principalmente, de manera informal e incluso a nivel de subsistencia.

Gustavo Meza, investigador de la Red de Estudios para el Desarrollo (Redes), explicó los factores que propician la permanencia de la informalidad en nuestro país.

“Ante la pérdida de trabajos formales que hubo los primeros meses de la pandemia, los trabajadores, que no tienen seguridad social ante el desempleo, se ven obligados a aceptar puestos de trabajo en condiciones no óptimas, sin beneficios laborales; o crear sus propios empleos por necesidad. Típicamente, estos empleos son informales, de baja calidad, productividad y menores ingresos”, señala.

Vale apuntar, además, que la informalidad es más atractiva en ciertos sectores y tipos de empresas. Esto responde a que los costos de adherirse al marco legal y tributario se consideran superiores a los beneficios que podrían obtenerse en la formalidad.

"Ser informal tiene desventajas en el largo plazo y estas son mayores que las supuestas ventajas que tiene. Por ejemplo, las empresas tienen pocas oportunidades de crecimiento y expansión porque no podrán hacer contratos más grandes que requieran formalidad, ni acceder fácilmente a créditos", apunta Meza.

En casi la totalidad de las actividades económicas, los trabajadores informales se encuentran ocupados en su mayoría en el sector informal, en tanto que un porcentaje mínimo se encuentra en el formal. Esto se puede observar en actividades como Pesca 98,4%), Agropecuario (98,1%), Transporte y almacenamiento (90,2%), Construcción (85,9%), Comercio (81%), Minería (77,8%) y Alojamiento y restaurantes (75,1%).

Propuestas para enfrentar la informalidad
Una de las medidas que nos permitiría reducir los niveles de informalidad sería la implementación de programas de asistencia técnica para el acceso a mercados y la adopción de prácticas gerenciales para mipymes. Pequeñas con las de mayor escala en producción.

Adicionalmente, una opción a considerar es la simplificación de la carga tributaria. Con la creación de un único régimen tributario para el impuesto a la renta que considere a las mipymes, se pueden eliminar los regímenes simplificados (RUS, RER, RMT) o focalizarlos en el segmento considerado en su concepción inicial (bodegas y pequeños mercados de abastos).

Centennials en el mercado laboral: estudio identifica su perfil y preferencias

Los centennials, o generación Z, son un grupo etario de jóvenes nacidos a partir de 1995, caracterizados por ser la primera generación de nativos digitales. Los mayores de esta generación tienen entre 27 y 28 años, por lo que su relación con las empresas y el mundo laboral aún no se ha estudiado completamente a nivel nacional. El estudio "Generación Z: descifrando las preferencias de los centennials en el mundo laboral" realizado por el PAD Escuela de Dirección, con el apoyo de Konecta, busca brindar mayor información sobre el perfil de esta generación a nivel nacional y así poder descifrar cómo motivar y retener al talento joven.

“Hacer un estudio de esta magnitud es casi un privilegio por el impacto que va a tener en muchos jóvenes. Muchas veces las empresas o instituciones guían sus políticas o programas por perfiles de jóvenes que han sido construidos en otros países, y nuestra realidad es muy distinta. Ante la falta de información, fue instintivo ir a la fuente primaria: los jóvenes que trabajan”, comentó Alejandro Fontana, profesor e investigador del PAD Escuela de Dirección.

Los centennials peruanos que ya laboran se encuentran en un momento complicado para su desarrollo: la era post COVID-19. Muchos de ellos sufren un gran estrés por tener una economía distante de lo que ellos esperan obtener, pasan por momentos de precariedad tanto en lo económico como en lo familiar, y tienden a distraerse con facilidad. Este escenario es complicado, sobre todo para jóvenes que aún presentan un desarrollo incompleto como persona, y una tendencia hacia las relaciones débiles. Asimismo, en Lima, un 45,7 % presenta síntomas de depresión y un 35,9 % presenta una ansiedad mínima o moderada. Un punto importante es que la familia es un centro de gravedad para ellos, hasta el punto que el ambiente familiar del que provienen define mucho la persona que son y serán.

Este perfil particular, debe ser tomado en cuenta para poder capturar y guiar a estos jóvenes de la mejor manera posible. Como se ha mencionado, los centennials presentan algunas limitaciones, entre las que se encuentran baja capacidad de adaptación y regulación (menos del 40 % presentan estabilidad emocional), por lo que valoran mucho el ser apoyados para generar rutinas y hábitos saludables. No obstante, es importante que esto no se confunda con una necesidad de dirección autoritaria y poco flexible. La generación Z valora la capacidad de decisión para gestionar sus tiempos y priorizar sus tareas. Por lo tanto, un liderazgo moderno que busque empoderar y brindar autonomía es lo ideal.

Otro tema importante es el reconocimiento y la validación. Los centennials aprecian considerablemente el reconocimiento laboral y la validación positiva de sus iniciativas. Este estudio ha encontrado que debido al perfil psicológico de la generación Z, ellos buscan relaciones que los validen y sean soporte: la cultura del reconocimiento es esencial para que se genere un sentimiento de pertenencia a la organización. La generación Z valora los retos y poder mostrar sus capacidades en una cultura que los motive a ello y que los reconozca, si se puede, de manera pública, o mejor, en redes sociales. En efecto, aproximadamente, la mitad de los estudiados presentan una tendencia hacia la colaboración. Así, un sistema de dirección que incentive su responsabilidad y donde sean escuchados a través de la participación es ideal para motivarlos. En cuanto a responsabilidad, casi un 70% son responsables o muy responsables.

Como se mencionó anteriormente, la familia es sumamente importante para el desarrollo de los jóvenes. En este caso, los centennials que provienen de familias unidas tienen una visión del ambiente laboral como una oportunidad de crecimiento y de desafiarse a sí mismo a ser su mejor versión, ya que cuentan con redes de apoyo que los hacen buscar estabilidad. Mientras tanto, los jóvenes de la generación Z que provienen de hogares disfuncionales tienen más dificultades para adaptarse a entornos, debido a un menor entendimiento de sus emociones, lo que deriva en problemas para regularse y tener metas claras, ante la falta de soporte y modelos a seguir.

"Konecta es de los lugares más grandes para trabajar para el talento joven, por lo que era muy importante poner nuestro granito de arena en esta investigación. Queremos seguir trabajando de la manera con instituciones que nos permitan aportar al conocimiento de los centennials, ya que beneficiará tanto a las empresas como a los jóvenes”, comentó Violeta Orozco, CEO de Konecta.