11 errores que debe evitar en una entrevista de trabajo

La entrevista es la puerta a todo cambio a nivel laboral. Sin embargo, la presión propia de este momento  – que puede ser fundamental para su carrera – puede acarrear actitudes o acciones que terminen perjudicando su participación en la misma.

Por ello, Ignacio Hernández, director ejecutivo de Michael Page, empresa líder en el rubro de reclutamiento, ha elaborado un listado con 11 errores comunes que pueden mellar su desempeño en una entrevista y con ello comprometer sus oportunidades de conseguir el puesto al que se encuentra postulando. Es fundamental resaltar que, al fin y al cabo, una buena primera impresión suele demarcar el camino hacia una fructífera relación laboral a largo plazo.

1. No realizar una debida investigación de la empresa a la que estás postulando: Puede que tenga las habilidades necesarias para el puesto, ¿pero sabe cómo opera la compañía? Investigue sobre el core de la empresa, sus competidores, misión y visión a largo plazo.
2. Llegar tarde: Llegar tarde a cualquier tipo de entrevista le cerrará muchas puertas. Si prevé que va a llegar tarde siempre llame para avisar o para volver a agendar la reunión.
3. Vestirte inapropiadamente: Tenga en cuenta que todo gira alrededor de la primera impresión, por lo que trate de vestirse profesionalmente; con ropa adecuada y no llamativa.
4. Jugar con accesorios innecesarios: Esto incluye celulares, uñas, chicles, etcétera. Trate de guardar todo lo que no sea necesario para la entrevista.
5. Pobre lenguaje corporal: Mantener el contacto visual, guardar una buena postura, demostrar una actitud positiva y dar un saludo firme le llevarán muy lejos.
6. Responder vagamente: Tómese un tiempo para pensar antes de responder las preguntas y evite divagar.
7. No preguntar: Los entrevistadores quieren ver qué tan interesado está en el puesto y si está dispuesto a escuchar más sobre el rol que se le presenta y sobre la empresa misma.
8. Mentir en su CV: Todo lo que esté en su CV puede ser tema de discusión, por lo que fabricar algún tipo de información puede perjudicar su reputación.
9. Ser demasiado familiar: Evite contar historias tristes o dar razones personales por las que necesite el trabajo. No se comporte de manera inapropiada o informal.
10. Discutir sobre dinero o vacaciones: A menos que estos temas sean expuestos no es recomendable preguntar por ellos.
11. Usar vocabulario inapropiado: En todo lugar de trabajo es inaceptable emplear palabras despectivas y especialmente en una entrevista.

Adex estima que economía peruana crecerá 2,8 % en 2016

El crecimiento de noviembre de 2015 de prácticamente 4 % no asegura un repunte de la economía peruana. Esto debido a que durante 2016 se mantendrá un escenario de altos riesgos internacionales y locales, lo que genera mayor responsabilidad para el gobierno para garantizar la sostenibilidad del crecimiento económico del país, afirmó la Asociación de Exportadores (Adex).

En ese contexto, la gerencia de Estudios Económicos de Adex estimó que, bajo las condiciones actuales, la economía peruana replicará un crecimiento de 2,8 % en 2016. Con este resultado, se completarían tres años de crecimiento modesto e inferior al que se necesita para generar expectativas positivas en los inversionistas y darle oportunidades de empleo a los trabajadores.

El gerente de Estudios Económicos de Adex, Carlos González, explicó que la proyección de 2016 está fuertemente influenciada por el desempeño negativo de dos factores fundamentales para sostener el crecimiento: las inversiones y las exportaciones, estás últimas acumularían cinco años consecutivos de caída.

“El crecimiento de 2016 no depende solamente de las inversiones y exportaciones de este año, la cuales se ven mal. También influirán las inversiones que no se hicieron y la pérdida de capacidad exportadora ocurrida en los años anteriores”, explicó González.

Adicionalmente, para este año se visualiza un menor ritmo de crecimiento del consumo privado debido a que el encarecimiento del crédito, el alto nivel de endeudamiento y el bajo crecimiento del empleo inducirán a los consumidores a tener un comportamiento más cauto.

El accionar del gobierno también tendrá influencia en el resultado, ya que está apostando por un mayor impulso fiscal incrementando el gasto de consumo (5,3 %) y ejecutando proyectos de inversión (10,8 %), tasas que lucen optimistas a juzgar por la limitada capacidad de ejecución que ha demostrado esta administración.

“Lamentablemente, las posibilidades de mejora en el país están concentradas recién en la segunda mitad del año, cuando comience la gestión del nuevo Gobierno”, dijo González.

Industria en recesión
Por el lado de la oferta, el gremio exportador afirmó que para 2016 se estima que la industria continuará en recesión, la pesca no tendrá la misma disponibilidad de recursos marinos que en 2015 y que el agro tendrá un crecimiento moderado.

La minería continuará siendo el principal aportante al crecimiento. Sin embargo, el comportamiento negativo de los precios internacionales podría obligar a las empresas del sector a ajustar sus planes de producción. “Creemos que, como ha sucedido en los dos últimos años, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) hace una apuesta muy alta por los proyectos mineros”, añadió el gerente.

Según el informe de la Gerencia de Estudios Económicos de Adex, el problema de fondo de la política económica actual es que ésta no está captando los cambios estructurales que ha experimentado el mundo y que éste nuevo orden económico y comercial demanda de nosotros nuevas capacidades que no tenemos.

“Más que un programa de estabilización ortodoxo, lo que necesitamos es un plan de desarrollo con reformas institucionales y ajustes estructurales”, explicó el economista de Adex.

En los próximos 12 meses se llevarán a cabo fusiones y adquisiciones por montos superiores a los mil millones de dólares

De acuerdo al reciente 13 Barómetro de la Confianza para la Inversión de la consultora EY (antes Ernst & Young), las transacciones peruanas tendrían mayores valores. En los últimos 12 meses, los ejecutivos peruanos consideraban que todas las operaciones de adquisición estarían por debajo de los 250 millones de dólares. El último barómetro anticipa que habrá, dentro de los próximos 12 meses, operaciones superiores a los mil millones de dólares. Sin embargo, cabe resaltar que la gran mayoría de adquisiciones (77 %) no superarían los 250 millones de dólares por operación.

Por otro lado, los ejecutivos (87 %) ven que el mercado de fusiones y adquisiciones (M&A, por sus siglas en inglés) se mantendrá estable, mientras que una minoría (5 %) considera que se incrementará el volumen de sus operaciones, aunque sólo el 33 % de los ejecutivos considera llevar a cabo una adquisición en los próximos 12 meses (igual porcentaje logrado en el barómetro anterior). Cabe mencionar que sobre éstas operaciones, 78 % de las empresas peruanas se estarían enfocando en realizarlas fuera de su sector (core business), una realidad que se contrapone a la tendencia global y una de las razones para este interés sobre sectores externos radicaría en tener acceso a nuevas tecnologías o materiales (insumos).

Además de esto, uno de los factores más preocupantes dentro de las operaciones de M&A estaría vinculado a la cancelación de muchas de ellas y es que 76 % de las empresas encuestadas han cancelado o fallado en su intento de llevar a cabo una adquisición; las principales razones estarían relacionadas al entorno regulatorio y al escrutinio de los inversionistas o del directorio. A esto se debe sumar que la mayoría de ejecutivos peruanos (90 %) ven como un riesgo real un ataque cibernético. A nivel global, el alto nivel de ciberataques plantea preocupaciones en torno a todas las actividades corporativas e inclusive podría llevar a decidir no seguir adelante con una adquisición.

“Otro resultado resaltante, se relaciona con la percepción sobre la economía nacional, donde el 59 % de los encuestados considera que la economía se mantiene estable pero con tendencia a mejorar. Además, tanto los ejecutivos peruanos como extranjeros, consideran que los principales riesgos para los negocios estarán relacionados con el incremento en la volatilidad de los commodities y las monedas (33 %), así como con la creciente inestabilidad política mundial y regional (23 %)”, puntualizó Enrique Oliveros, socio líder de Transacciones y Finanzas Corporativas de EY.

Finalmente, en cuanto a sus estrategias, las empresas peruanas se enfocarán, en su mayoría (71 %), en la reducción de costos y eficiencia operacional para los próximos 12 meses; seguidos por un enfoque de crecimiento (21 %). Una tendencia que se viene dando desde hace varios años, en vista que en los periodos de auge la eficiencia decayó, pero sin comprometer los resultados, pues eran épocas de precios elevados de los commodities. Hoy la realidad es distinta y las empresas se enfocan en corregir estos escenarios y tener políticas de mayor eficiencia para ajustarse a la realidad actual.

SiderPerú es reconocida por el Ministerio de Trabajo por sus buenas prácticas laborales

SiderPerú, empresa de Gerdau, obtuvo un importante reconocimiento del Ministerio de Trabajo, en el marco del concurso Buenas Prácticas Laborales. La empresa del acero ganó en dos categorías, con los proyectos del Technical School así como Desarrollo de Proveedores Locales y de Clientes.

El concurso Buenas Prácticas Laborales, tiene como objetivo identificar y premiar a aquellas empresas que, en la actualidad, son modelos nacionales en la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores. El evento busca un masivo compromiso del empresariado con la Responsabilidad Social Empresarial.

SiderPerú postuló y ganó el primer puesto, en dos categorías: “Promoción de la Igualdad de Oportunidades”, con el proyecto Capacitación Laboral Juvenil: Formación Profesional Técnica para jóvenes, Technical School; y en la categoría “Promoción del trabajo ordenado con clientes y proveedores”, ganó con el proyecto Desarrollo de Proveedores Locales y Desarrollo de Clientes, albañiles y maestros de obras.

El proyecto “Capacitación Laboral Juvenil: Formación Profesional Técnica para jóvenes – Technical School” contribuye a que jóvenes de bajos recursos económicos tengan la posibilidad de tener una educación profesional técnica de calidad y de realizar un programa de prácticas en una empresa moderna y con alta tecnología, como es SiderPerú. Más de 800 beneficiados y egresados desde el año 2009.

El Technical School, es un proyecto social que impacta en la mejora de la Educación y en la economía familiar de los jóvenes. También, ayuda a la industria nacional, formando técnicos de primer nivel, un modelo dual, que respondan a exigencias de mercados competitivos.

La práctica “Desarrollo de Proveedores y Clientes”, considera el desarrollo y crecimiento de los proveedores y clientes de la empresa, quienes son parte importante de su cadena de valor. Para los proveedores locales, SiderPerú ha desarrollado un programa de capacitación, asistencia técnica y certificación; logrando que tengan un modelo de gestión responsable, que cumplan las normas legales, tributarias, de seguridad, con un producto o servicio de calidad, un precio razonable y una buena garantía, que generen trabajo. Gracias a este proyecto, cinco empresas han logrado la Certificación en Gestión de la Calidad ISO 9001.

Nuestros clientes, albañiles y maestros de obras son capacitados en construcción de viviendas, 102 albañiles y maestros de obras han logrado la Certificación Ocupacional a nombre de la Nación y así mismo le permitió mejorar sus condiciones socio económicas.

“Estamos sumamente contentos con este reconocimiento, ya que la empresa mantiene un fuerte compromiso en materia de responsabilidad social desde hace ya varios años, y nos complace que haya sido destacado en este importante concurso. Seguiremos trabajando con mucha dedicación para continuar con los proyectos actuales y proponer nuevas iniciativas que puedan enriquecer el desarrollo de la comunidad”, comentó Jorge Castillo, jefe de Responsabilidad Social de SiderPerú.

Para SiderPerú, empresa de Gerdau, el premio obtenido, es un reconocimiento al trabajo dedicado y calidad de vida de sus colaboradores así como a sus programas de responsabilidad social en línea con su compromiso con la comunidad de Chimbote, los cuales contribuyen al desarrollo sostenible de nuestro país.

Adex: Más de 1.680 empresas exportadoras acumularán tres años en rojo en 2015

La crisis que afrontan las exportaciones ha llegado al punto de comprometer la supervivencia de un importante número de empresas y de generar un costo social muy alto, informó la Asociación de Exportadores (Adex).

Según el gremio exportador lo peor para el sector está por venir pues existen 1.880 empresas que acumularon dos años de contracción en sus ventas y, de éstas, hay 1.688 cuya situación es más grave aún ya que tendrán la reducción por tres años consecutivos en 2015, con un panorama en el que no hay ninguna reacción política interna para revertir esta tendencia.

El valor exportado comprometido de estas empresas exportadoras al borde de la quiebra asciende a 16 mil millones de dólares, que representa casi la mitad de las exportaciones anuales del país.

En lo que va en 2015, el indicador más dramático de la crisis se grafica en que hay 552 empresas que han dejado de exportar y se han perdido 164 mil puestos de trabajo en el sector.

Panorama sombrío
Al cierre de 2015 las exportaciones en Perú acumularán su caída más profunda de los últimos años, incluso será mayor a la que se registró en 2009, año en el que estalló la crisis financiera en Estados Unidos.

Diversas entidades, incluyendo el Banco Interamericano de Desarrollo, coinciden en que en Perú las exportaciones de 2015 serán entre 15 % a 16 % menores que las de 2014.

En el año 2009, las exportaciones se contrajeron un solo año, ya que en 2010 se volvió a crecer en 31,8 % y 30,8 % en 2011. Por el contrario, en esta oportunidad, la tendencia a la baja se inicia en 2012 con una caída de 0,3 %, se acentúa en 2013 con 7,9 % de contracción y luego se profundiza aún más en 2014 con 9,2 % de caída.  

“El resultado de 2015 no hace más que confirmar que estamos frente a la crisis más profunda y prolongada de nuestra historia y que nuestras autoridades deben estar atentas a las consecuencias que ésta tendrá sobre la economía en 2016”, refirió Adex.

La entidad afirmó que las estadísticas reflejan que la crisis de las exportaciones en Perú se puede precipitar de una manera muy difícil de controlar. Por ello, el gremio reiteró su invocación al Ejecutivo, al Congreso y a los candidatos a la presidencia de la República a tomar una posición responsable frente a este problema y evitar oportunamente una crisis mayor.