MEF: Exoneración permanente a gratificaciones perjudica sistemas previsionales y de seguridad social

El Ministerio de Economía y Finanzas señala que la norma aprobada por el Congreso de la República, que establece la inafectación permanente de las gratificaciones por fiestas patrias y navidad generará efectos nocivos sobre la protección en seguridad social en perjuicio de toda la población. De esta manera, se afectará tanto el nivel de las pensiones en el Sistema Privado de Pensiones (SPP), así como la sostenibilidad financiera en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y de Essalud.

En relación a la oferta de servicios brindados por EsSalud, el Ministerio de Economía y Finanzas indicó que al contar esta institución con menos recursos provenientes de las contribuciones de los empleadores, necesariamente se contraerá, afectando la calidad y oportunidad de las atenciones en detrimento de los asegurados y sus familias. Además, se afectará negativamente el presupuesto de las familias de los asegurados y al incrementar su gasto en salud ante la imposibilidad de EsSalud de atender la demanda insatisfecha, tendrían que hacer uso de servicios privados de salud. También señaló que según un estudio de la OIT (Estudio financiero actuarial del Seguro Social de Salud del Perú, 2012), si la exoneración a gratificaciones se vuelve permanente se deberá aumentar la tasa de aporte, lo cual significará el incremento de los costos laborales, y una posible limitación en el crecimiento del empleo formal.

Asimismo, la decisión de otorgar el aporte de los empleadores a los trabajadores de forma permanente, desnaturaliza su objetivo primordial que es la protección de la población y sus familias.

En el SNP, dado que las tasas y periodos de aporte han sido estructuradas considerando su sostenibilidad en el largo plazo, la medida generará un desbalance de 4.411 millones de dólares en este sistema debido a la menor recaudación, sostuvo el Ministerio de Economía y Finanzas.

Cabe notar que el SNP paga 14 mensualidades, las que incluyen una pensión adicional en julio y diciembre, por lo que al restringir los aportes en estos meses, se tendrá un impacto directo en el financiamiento de este sistema, incrementando la necesidad de transferencias de recursos públicos, lo cual significa que todos los peruanos tendríamos que subvencionar con nuestros impuestos esta decisión del Congreso. Más aún, como señala la Constitución, cualquier modificación en los regímenes pensionarios debe regirse por criterios de sostenibilidad financiera, los cuales han sido flagrantemente desconocidos por el Congreso de la República.

En el caso de los aportes al SPP, considerando que las pensiones están en función a los aportes realizados, dicha medida implica una pensión menor en cerca de 14%, afectando su calidad de vida en la etapa de vejez. La medida, aprobada por el Congreso, vulnera el objetivo previsional de alcanzar un nivel adecuado de pensiones que se encuentre en relación a los ingresos durante su vida laboral.

Por otro lado, el Ministerio de Economía y Finanzas señaló que la libre disponibilidad de los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), si bien tiene efectos positivos en el corto plazo ante un escenario económico de recuperación, al hacer esta medida permanente en el futuro se desprotegerá al trabajador ante una posible contingencia durante un ciclo económico adverso.

Finalmente, estas medidas, a pesar de que cuentan con una amplia aprobación debido a que aumentan el ingreso disponible de las familias en el corto plazo, incidirán forzosamente en un incremento de las tasas de aporte tanto a EsSalud como al SNP o el SPP, o en su defecto en menores pensiones y en menor cobertura y calidad de las prestaciones sociales.

Por ello, el Ministerio de Economía y Finanzas considera que el Congreso de la República debió tomar en cuenta todos estos efectos sobre el bienestar presente y futuro de todos los peruanos antes de aprobar esta Ley que en el largo plazo actuará en detrimento de la población.

Fuente: MEF

O-I adquiere división de Vitro, compañía líder en la fabricación de envases de vidrio en México

Owens-Illinois, Inc. (NYSE: OI), el mayor fabricante mundial de envases de vidrio, a través de un acuerdo definitivo con Vitro, S.A.B. de C.V., compañía líder en la fabricación de vidrio en México y una de las más importantes en el mundo, ha adquirido su negocio de envases de vidrio para alimentos y bebidas en una operación valorizada en 2,15 mil millones de dólares.

La negociación, que ya ha sido aprobada por las juntas directivas de ambas compañías, está sujeta a la aprobación de los accionistas de Vitro y de las autoridades competentes de Estados Unidos y México.

Asimismo, la adquisición está alineada con la estrategia de mercado y presencia mundial de O-I y le brinda a la compañía una posición competitiva en el atractivo y creciente segmento de vidrio en el mercado de envases de México. La operación va a permitir la ampliación a nuevos e importantes clientes tales como la empresa de vinos Santo Tomas, presente en el mercado desde 1888 y la marca de licor de tequila José Cuervo, muy conocida y consumida en el mercado latinoamericano.

O-I estima que se generen ingresos anuales de 945 millones de dólares, e ingresos ajustados antes de la depreciación y amortización de intereses (EBITDA) de 278 millones de dólares. Asimismo, para el año 2018, se espera obtener aproximadamente 30 millones de dólares en costos de sinergias mediante una combinación de ahorros en compras y eficiencia operativa. Igualmente, se prevé que esta negociación generará un flujo de caja positivo y ganancias por acciones en el primer año siguiente al cierre, lo cual se espera que ocurra en 12 meses.

“Durante mucho tiempo hemos admirado a la empresa Vitro, y esta operación marca un paso estratégico importante para O-I, ya que nos permite establecer una posición sólida en el atractivo segmento de envases de vidrio de México”, comentó Al Stroucken, presidente y director ejecutivo de O-I. “La posición de liderazgo de Vitro, las relaciones comerciales duraderas y la trayectoria comprobada de innovación y desarrollo de nuevos productos nos permitirán aprovechar las oportunidades comerciales en México”, agregó.

La adquisición nos beneficiará localmente, comentó Gustavo Caillaux, gerente general de O-I Perú. “El acuerdo es de mucho valor para nuestros clientes en Perú puesto que contaremos con información directa y de primera mano del mercado mexicano, uno de los mercados de alimentos y bebidas más importantes y dinámicos de América Latina. Esto nos permitirá compartir con nuestros clientes locales, tendencias y casos de éxito de México que puedan ser aplicados en nuestro mercado”.

Población adecuadamente empleada de Lima Metropolitana creció 2,3%

El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) dio a conocer que, en el trimestre febrero-marzo-abril del presente año, en comparación con similar trimestre del año anterior, la población con empleo adecuado aumentó en 67.300 personas (2,3%), respecto a similar trimestre del año anterior; mientras que la población subempleada disminuyó en 70 mil personas (4,0%).

En este trimestre la población adecuadamente empleada en la ciudad capital asciende a 2.968.800 personas, lo que representa el 59,4% de la Población Económicamente Activa. La población ocupada de Lima Metropolitana asciende a 4.656.500 personas.

En cerca de 50 mil personas se incrementó la población femenina adecuadamente empleada
En el trimestre de análisis, la población femenina con empleo adecuado aumentó en 49.100 personas. Por su parte, la población masculina adecuadamente empleada creció en 18.200 personas, con respecto a igual trimestre del año 2014.

El 65,3% (1.939.200) de la población con empleo adecuado son hombres y el 34,7% (1.029.600) mujeres.

Empleo adecuado en la población menor de 25 años de edad aumentó en 4,4%
Por grupo de edad, la población adecuadamente empleada aumentó en las personas menores de 25 años de edad en 4,4% (18 mil personas), seguido de los que tienen de 45 y más años de edad en 2,3% (17.300 personas) y de la población de 25 a 44 años de edad en 1,8% (32 mil personas).

En más de 90 mil personas se incrementó la población adecuadamente empleada con educación superior
En el trimestre febrero-marzo-abril de 2015, la población con empleo adecuado con educación superior (universitaria y no universitaria) aumentó en 94.600 personas (6,8%) y con  educación secundaria 12.300 personas (0,9%). Por el contrario, disminuyó la población adecuadamente empleada con educación primaria o sin nivel en 39.700 personas (-19,7%).

En 3,5% aumentó el empleo adecuado en trabajadores independientes
En la ciudad capital, la población con empleo adecuado que trabaja de manera independiente se incrementó en 3,5% (30.500 personas); mientras que, la población adecuadamente dependiente aumentó en 1,8% (36.700 personas).

Empleo adecuado aumentó en Servicios, Construcción y Manufactura
En Lima Metropolitana, la población adecuadamente empleada que trabaja en la rama de Servicios se incrementó en 62.600 personas (3,9%), seguido de Construcción con 7.500 personas (2,7%) y Manufactura en 3.300 personas (0,7%). En cambio, la población que labora en la  rama de Comercio no registró variación significativa.

Tasa de desempleo es de 6,8%
En el trimestre febrero-marzo-abril de 2015, la tasa de desempleo de Lima Metropolitana llegó a 6,8%. En cifras absolutas, existen 340.200 personas que buscan un empleo activamente. De este total, el 56,9% (193.400) son mujeres y el 43,1% (146.700) son hombres.

En la ciudad capital el ingreso promedio mensual, en el trimestre de análisis, asciende a 1.566,1 nuevos soles
En el trimestre febrero-marzo-abril del presente año, el ingreso promedio mensual en Lima Metropolitana se estima en 1.566,1 nuevos soles. Asimismo, el ingreso promedio mensual de los hombres es 1.818,1 nuevos soles y el de las mujeres 1.246,2 nuevos soles.

Población con educación superior no universitaria mejoró su ingreso promedio mensual
El ingreso promedio mensual de población con educación superior universitaria alcanzó  2.496,8 nuevos soles, los que tiene educación superior no universitaria 1.517,0 nuevos soles, con educación secundaria 1.189,9 nuevos soles y con educación primaria 1.024,5 nuevos soles.

Ingreso promedio mensual en los sectores de Construcción y Servicios es mayor al promedio nacional
En la ciudad capital, el ingreso promedio mensual de los trabajadores que laboran en el sector Construcción se calcula en 1.710,8 nuevos soles, seguido de los que trabajan en las actividades de Servicios 1.641,7 nuevos soles, en Manufactura 1.553,0 nuevos soles y en Comercio 1.250,9 nuevos soles.

El ingreso promedio de los trabajadores dependientes es superior al de los independientes
De acuerdo con la Encuesta Permanente de Empleo, en el trimestre de análisis, el ingreso promedio mensual de la población dependiente fue de 1.570,3 nuevos soles; mientras que en los trabajadores independientes fue de 1.557,8 nuevos soles.

En los próximos 12 meses las empresas peruanas realizarán M&A más pequeñas

De acuerdo al último estudio “Barómetro de la Confianza para la Inversión” de EY (antes Ernst & Young), cada operación de M&A en el Perú estará en el rango de inversión de hasta 250 millones de dólares. A nivel global las expectativas son similares: 77% prevé inversiones de M&A de hasta 250 millones de dólares, 21% de hasta mil millones de dólares y solo el 2% mayores a mil millones de dólares.

Hoy, un tercio de los ejecutivos peruanos encuestados sostiene su intención por llevar a cabo una adquisición dentro de los próximos 12 meses. En cuanto a sus estrategias de M&A, el 53% de los ejecutivos locales se enfocarán en el mercado local y el 40% en mercados adyacentes (países cercanos). Cabe resaltar que los principales destinos donde se concentrarían las inversiones peruanas para los próximos 12 meses, se encuentran: Brasil, Colombia y México.

Es de mencionar que la reducción de costos, mejorar los márgenes e ingresar a nuevos mercados, son los factores que están influyendo en mayor medida sobre las estrategias de M&A. Entre los nuevos factores que están tomando mayor grado de importancia está la seguridad cibernética, por la que los ejecutivos peruanos están más preocupados y tomando mayores medidas de prevención. Incluso a nivel global, algunas empresas han decidido no seguir adelante con un proyecto de M&A debido a cuestiones de seguridad cibernética.

Sobre el Barómetro
El Estudio “Barómetro de la Confianza para la Inversión” de EY es un estudio bianual que es conducido por la Economist Intelligence Unit (EIU). Éste presenta las perspectivas de altos ejecutivos de empresas de diversos sectores respecto de sus estrategias de crecimiento, de fusiones y adquisiciones, acceso a capital y situación macroeconómica. El panel EIU encuestó a más de 1.600 altos ejecutivos en febrero y marzo de 2015 representando a 18 sectores empresariales, incluyendo la participación de altos ejecutivos del Perú.

Export Development Canada presenta a su primer representante para el Perú

Export Development Canada (EDC), líder global de financiamiento de comercio exterior, presentó a Rafael Castillo como su nuevo representante en el Perú. De esta manera, EDC afianza su relación con el  país, a partir del reconocimiento del mismo como un lugar que goza con un potencial extraordinario para hacer negocios.

“En este momento existen en el Perú, importantes signos de crecimiento, grandes proyectos de infraestructura e iniciativas expansivas en el sector minero y agricultor. EDC desea ser parte de este crecimiento, dotando a las empresas peruanas del financiamiento que necesitan para crecer y continuar impulsando la economía”, mencionó Castillo.

Rafael Castillo cuenta con gran experiencia internacional gracias a su trabajo realizado en el sector financiero suizo durante seis años. Así mismo, adquirió un amplio conocimiento socioeconómico de América Latina al desempeñarse como asesor para el Banco Interamericano de Desarrollo del año 2011 al 2014.

"El señor Castillo invertirá gran cantidad de tiempo en comprender, de forma eficiente, las necesidades de negocio y objetivos de las empresas peruanas", dijo Stephen Benoit, representante principal de EDC para la Región Andina, con sede en Colombia. "Esa inversión es parte del valor agregado que EDC puede aportar a las empresas peruanas, ayudándolas a conectar con compañías canadienses calificadas que se alineen naturalmente con sus intereses. De esta manera, no solo brindamos servicio como entidad financiera, sino también como socios de crecimiento para nuestros clientes internacionales”, aseguró.

Por su condición de financiera mundial, Export Development Canada aporta estabilidad y fiabilidad de capital a clientes internacionales, con volúmenes de negocios anuales de aproximadamente 100 mil millones de dólares canadienses. En el Perú, EDC brinda servicios a más de 200 empresas canadienses que hacen negocios en nuestro país, y ha financiado a empresas de la talla de Antamina, Atacocha, Cerro Verde, Southern Perú y Certimin.

Con más de 70 años de experiencia en el rubro de las finanzas internacionales, EDC busca incrementar el volumen de financiamiento que ofrece a las empresas en América Latina, ya sea para propósitos corporativos generales o para otros proyectos. EDC busca brindar opciones de financiamiento a empresas que se encuentren pensando en hacer negocios con compañías canadienses. En particular, la empresa desea realizar dichas acciones en los sectores de infraestructura, minería y agricultura.

Export Development Canada tiene representantes en Lima, Santiago, Bogotá, Ciudad de México, Monterrey, Río de Janeiro y Sao Paulo.