Agroexportaciones mantienen tendencia de crecimiento

Frutas como la palta y la uva impulsaron las agroexportaciones peruanas que entre enero y agosto sumaron 3.392 millones de dólares, 9,4% más respecto a similar periodo del año anterior (3.100 millones de dólares), informó la Gerencia de Agro de la Asociación de Exportadores (Adex).

En opinión de la gerente de agroexportaciones de Adex, Paula Carrión Tello, si bien la tasa de crecimiento es menor a la de años anteriores, se observa un dinamismo en ciertos productos como la preparación para alimentos de animales, cacao, granada y alcachofa. Esta última está en proceso de recuperación.

“La estabilidad es importante para los agroexportadores, pues solo así podrán evaluar inversiones de mediano plazo y largo plazo. Otro tema fundamental es la reducción de sobrecostos y la identificación de nuevos mercados. En este objetivo, la feria Expoalimentaria juega un rol muy importante. En la última edición, recibimos más de dos mil compradores internacionales que llegaron al país interesados en nuestra oferta”, indicó.

Manifestó que la diversificación de productos con potencial y su promoción en el exterior es un punto a incidir. En ese sentido, resaltó la labor de Adex, Promperú y Minagri para desarrollar un vídeo cuyo objetivo fue promover la maca. “Buscamos impulsar su comercialización en el exterior, marcando una diferencia con la competencia”, precisó Carrión.

Añadió que a la fecha, Perú exportó maca por 8,6 millones de dólares, cifra menor a la de 2016, pero confió que esa iniciativa permita promocionarla en todas las ferias internacionales en las que participarán las delegaciones de empresarios nacionales.

Agroexportaciones
Aex indicó que los despachos agrarios tradicionales (363,98 millones de dólares) cayeron en -7%. El café, producto que tiene una participación importante (85,3%), sufrió una contracción de -4.1%. Otros fueron el azúcar de caña o la remolacha refinada y los cueros y pieles enteros de bovino.

Del total de 51 mercados, los que más destacaron fueron Estados Unidos (78,28 millones de dólares) y Alemania (64,10 millones de dólares). Les siguen Bélgica, Colombia y Suecia. Uno de los que creció de forma importante es Polonia (593%).

Valor agregado
El subsector agroindustrial-agropecuario (3.054 millones de dólares) registró entre enero y agosto de este año una variación positiva de 11,6% en comparación a 2016 (2.736 millones de dólares). Sus principales partidas fueron la palta, uva, espárrago fresco, demás preparaciones utilizadas para la alimentación de animales y mangos.

Otros son las mandarinas, cacao en grano, quinua, espárragos en conserva, leche evaporada, granadas, mango en conserva, pimiento morrón en conserva, arándanos y alcachofas en conserva.

Sus principales destinos fueron Estados Unidos (879,98 millones de dólares) y Países Bajos (519,70 millones de dólares), que de forma conjunta representaron el 45,8%. Otros son España, Ecuador, Reino Unido, Chile, China.

A tomar en cuenta
Olam Agro Perú, Perales Huancaruna, Procesadora del Sur, Comercio & Cía y Campaña Internacional del Café son las principales empresas exportadoras de productos agrotradicionales.

En la agroindustria (con valor agregado) resaltan Camposol, Vitapro, Sociedad Agrícola Virú, Danper Trujillo, Avocado Packing Company, Soc. Agrícola Drokasa, Consorcio de Productores de Fruta, Gloria, Procesadora Larán, Complejo Agroindustrial Beta, Mondelez Perú y Gandules.

Sector pesquero espera un crecimiento de 117% de la captura efectiva de anchoveta en 2017

Después de tres años afectados por condiciones climáticas adversas, el año 2017 presenta resultados alentadores para el sector pesquero que demuestran la capacidad de recuperación de la biomasa de anchoveta, con una expectativa de crecimiento de 117%, así como un buen manejo por parte de Imarpe y Produce, en beneficio de la preservación de los recursos marinos.

En ese sentido, en el presente año se incluirán en los estados financieros de las empresas del sector una cuota de aproximadamente 4.326 mil TM; mientras que para el año 2016, se incluyó una cuota efectiva de 1.998 mil TM.

Un ejemplo de este crecimiento, son los resultados de la pesquera Exalmar, una de las principales empresas del sector, que cerró el segundo trimestre del año 2017 con un incremento en sus ventas de 99% respecto al mismo período del año anterior, alcanzando ventas totales de 159 millones de dólares, como consecuencia de mayores volúmenes de captura en la segunda temporada de pesca de 2016 y la primera temporada de 2017.

El pasado 26 de setiembre, celebró su 25 aniversario en un conocido hotel de San Isidro y contó con la presencia de Pedro Pablo Kuczynski, presidente constitucional de la República; Pedro Olaechea, ministro de la Producción y Victor Matta Curotto, presidente del directorio de Pesquera Exalmar, así como también, importantes autoridades del sector y empresarios.

Durante la ceremonia, Pedro Pablo Kuczynski resaltó que los peruanos “necesitamos tener una gran inyección de confianza y Exalmar es un ejemplo que en el Perú sí se pueden hacer las cosas”.

La empresa cuenta con 14,4% de participación en la industria, en un país que se ha consolidado como el primer productor y exportador de harina y aceite de pescado a nivel mundial. Asimismo, es la primera y única empresa del sector pesquero en ser reconocida por la Bolsa de Valores de Lima como una de las entidades con más elevados estándares de Buen Gobierno Corporativo.

Exportación de productos naturales a Corea del Sur experimenta gran crecimiento

Los envíos de productos naturales a Corea del Sur experimentaron un asombroso crecimiento de 2.333%, al sumar 17,42 millones de dólares entre enero y julio de este año, respecto a los 715.719 dólares del mismo periodo del año pasado. La estrella fue el sacha inchi en sus diversas presentaciones (tostada, snacks y aceite), informó la Asociación de Exportadores (Adex).

La población en Corea del Sur valora mucho su salud y es sabido que el sacha inchi tiene un alto contenido de omega, por lo que es muy demandado en ese país. De la misma manera, sus componentes son de amplio uso en la industria cosmética (protege la piel, cabello y  uñas), lo que lo posiciona como un gran insumo.

Por eso, empresas como la coreana CJ Freshway, confirmaron su presencia en la feria Expoalimentaria, que se realizará del 27 al 29 de septiembre próximo y que es organizada por Adex con el apoyo del Ministerio de Agricultura y Riego (Minagri), Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), Ministerio de Relaciones Exteriores (RR.EE.) y PromPerú.

Sacha Inchi

Cifras de exportación
Adex detalló que los despachos de productos naturales en total sumaron cerca de 151,37 millones de dólares entre enero y julio de este año, lo que significó un crecimiento de 2% respecto al mismo periodo del año pasado. Los principales productos por monto exportado fueron la quinua, nueces de Brasil, tara, maca, chía y sacha inchi.

Los despachos de este último producto al exterior sumaron 4,15 millones de dólares, lo que representó un crecimiento 174%, el aguaymanto 18% y la lúcuma 17%, entre otros.

Estos productos llegaron a un total de 77 mercados, los que lideraron el ranking son Estados Unidos (42,55 millones de dólares) y Corea del Sur (17,42 millones de dólares), que de forma conjunta tienen una participación de 40%. Le siguen Italia (9,59 millones de dólares), Canadá (7,19 millones de dólares), España, Reino Unido, Brasil, Alemania y China.

Según cifras del Sistema de Inteligencia Comercial Adex Data Trade, las cinco primeras empresas que exportaron productos naturales son Alisur, Exandal, El Bosque, Inversiones Andinas J & V y Villa Andina.

A tomar en cuenta
En 2015, Perú fue el primer exportador de quinua.

Las islas de plástico y el reciclaje

En las últimas semanas se ha difundido un nuevo hallazgo científico: Una isla de plástico cerca a las costas de Perú y Chile, de más de dos millones de kilómetros cuadrados, semejante al tamaño de México y cuatro veces más grande que el Reino Unido. Quizá se pueda pensar que todo esto es culpa del plástico, lo cual no cierto; en realidad es responsabilidad de las personas por no darle un uso responsable a este indispensable material.

Muchos de los avances de la humanidad conseguidos en estos últimos 30 años no habrían sido posibles sin el plástico, material que está presente en todos los ámbitos de la sociedad. Esta materia es fundamental en sectores como la agricultura, la industria, la alimentación, la medicina, entre muchos otros más. Sin embargo, la falta de cultura de reciclaje está perjudicando al medioambiente, lo que genera, por ejemplo, la aparición de residuos en el mar.

“El plástico es el material del futuro, no solo porque es necesario para casi todas las actividades que se dan a diario, sino también por sus diversos beneficios. Este material es inocuo, ligero, resistente, seguro, económico, flexible y sobre todo es 100% reciclable. Es por eso que San Miguel Industrias PET (SMI) promueve el reciclaje del plástico a través de un proceso de conversión de envases utilizados en nuevas botellas para el uso de los peruanos”, señala Jacobo Escrivá, jefe de la Unidad de Negocios de Reciclado de SMI.

Según Escrivá, es “necesario encontrar un equilibrio entre los diversos beneficios que ofrece el plástico y la protección del medioambiente, es por eso que los peruanos deben tomar conciencia de la importancia del reciclaje”.

5 razones para trabajar en una multinacional

Los intereses y prioridades a la hora de  vincularse a una compañía han cambiado con el paso del tiempo. Hoy en día, los millennials tienen en consideración varios factores adicionales a la compensación monetaria o a la estabilidad laboral.

Las multinacionales se enfrentan a diario con el reto de brindar las opciones más atractivas para sus futuros colaboradores. Según Luis Noriega, director de Recursos Humanos Andinos para PepsiCo, estas son las 5 principales razones por las que los millennials prefieren trabajar en una multinacional a la hora de buscar trabajo:

1. El conocimiento es colaborativo. Las multinacionales ofrecen la posibilidad de generar conocimiento compartido por medio de grandes plataformas tecnológicas de consulta inmediata. Además, el hecho de contar con sedes en todo el mundo implica un relacionamiento con personas de otras culturas y con visiones distintas, lo que hace que la experiencia laboral sea mucho más enriquecedora y atractiva para esta nueva generación  de jóvenes profesionales.
2. No hay tiempo para la monotonía. Gracias al constante dinamismo que se vive a diario en una multinacional, la rutina no es frecuente y el constante aprendizaje se vuelve un factor relevante en el que se reta permanentemente la innovación, la creatividad y la capacidad de adaptación. Una vez dentro de una multinacional, las posibilidades de cambiar de áreas son altas; formarse en otros departamentos de la compañía es una realidad gracias a la capacitación continua mediante talleres y cursos que ofrecen a sus colaboradores y a las opciones de incursionar en otras especialidades de la organización.
3. No todo es dinero. Además de los grandes beneficios, recompensas y compensaciones que reciben los colaboradores por su desempeño y contribuciones a las multinacionales, son conscientes de la importancia que tiene para los millennials el tener una vida en la que las dinámicas laborales se combinen perfectamente con su tiempo libre, así como con sus relaciones sociales con familia y amigos. Las organizaciones se han dado cuenta que para el cumplimiento de tareas no es necesario que los colaboradores estén en su lugar de trabajo, es por esto que muchas compañías han implementado el home office y la flexibilidad horaria como alternativas, que sin duda a los millennials les es bastante atractiva.
4. Tarea de titanes. Las organizaciones buscan profesionales que sean capaces de tener una visión holística de los negocios. Las multinacionales crean espacios en los que, además de desarrollar habilidades de multitasking, se comprometan diferentes áreas para sacar procesos organizacionales adelante. El hecho de trabajar en una multinacional desarrolla en los millennials este tipo de cualidades tan apetecidas por diferentes sectores económicos. Asimismo, empoderar al equipo para que sea capaz de ejercer nuevas funciones  y buscar oportunidades con base en sus intereses de carrera, preferencias, aptitudes y habilidades.
5. Viajar es parte del trabajo. Existe una alta posibilidad de trabajar en otros países o de viajar para robustecer el conocimiento a partir de las diferencias multiculturales. Al tener sedes en diferentes continentes, las multinacionales ofrecen la posibilidad de trasladarse a cualquiera de estos lugares. En PepsiCo, por ejemplo, enviamos a nuestros ejecutivos o gerentes a cubrir plazas en el exterior, ofreciéndoles cobertura para los gastos y educación de sus familias.