La felicidad en el trabajo

Ser feliz en el trabajo; este enunciado que al inicio parece ser una idea abstracta y difícilmente alcanzable, se ha convertido en una poderosa herramienta de productividad para las empresas. Esto, debido a que impacta en el desempeño laboral de los trabajadores y, por ende, en sus relaciones con colegas y clientes, generándose un círculo virtuoso que resulta en mayores niveles de rentabilidad y competitividad para las empresas.

Según Mauricio Robalino, director en Perú de la empresa The Edge Group, que lleva la representación para México, Ecuador, Colombia y nuestro país de `Happiness at Work´ o `Felicidad en el Trabajo´, muchas empresas peruanas ya están apostando por desarrollar esta filosofía administrativa -que parte por la medición del nivel de felicidad en el trabajo de sus colaboradores, a través de la herramienta Habbits-, en sus organizaciones.

“En Perú son sobre todo las empresas que basan sus procesos en el conocimiento y la capacidad intelectual, como es el caso de las que brindan servicios de consultoría, las que están más dispuestas a probar y desarrollar una cultura de `Felicidad en el Trabajo´ como parte de su estructura organizacional”, afirma el representante de The Edge Group Perú.

Freddy Kamt, director comercial de Bumeran.com, el portal especializado en búsqueda y publicación de empleos líder en Latinoamérica, incide en la gran importancia que tiene la implementación de esta filosofía también en el reclutamiento y retención de los mejores talentos, indispensables para impulsar el éxito de una empresa.

​“Está comprobado que un colaborador feliz no sólo es más productivo, sino que estará mucho más comprometido con su organización y hablará muy bien de esta, aportando a su buena reputación, y por ende, a la atracción de los mejores talentos. Es en este afán de aportar a la difusión de la importancia que tiene el desarrollo de esta filosofía en las empresas, que decidimos realizar una charla con The Edge Group, que abordará la influencia de `La felicidad en el Trabajo´, en el desarrollo de equipos laborales de alto desempeño, que aportan a la competitividad y rentabilidad de su empresa”, refiere el representante de Bumeran.com.

Centrum Católica presenta libro “No Way The Big Bad Boss Era is Over: humildad, integridad y confianza”

Centrum Católica presentó el nuevo libro “No Way The Big Bad Boss Era is Over: humildad, integridad y confianza”, escrito por Bruno Rouffaer, coach internacional, también conocido como el rebelde del liderazgo disruptivo, con más de 30 años de experiencia a nivel global y profesor de Centrum Católica. La publicación presenta una visión fresca sobre las actitudes y motivaciones de los nuevos líderes de las empresas e instituciones más innovadoras en el mundo. Además, establece una comparación entre el líder conservador y el líder moderno en función de sus cualidades y la capacidad de influir en sus colaboradores.

Bruno Rouffaer sostiene que el liderazgo ha sufrido una transición de un estilo marcado por valores actualmente cuestionados a un liderazgo que vuelve a los elementos básicos de la humanidad: El respeto a la verdad y el regreso a la naturaleza. “La transición ocurre en un contexto cada vez más cambiante de riesgos ambientales y de fácil acceso a la información. Antes se basaba en la codicia, el narcisismo y el abuso del poder cuando ahora priman la humildad, la integridad y la confianza”, señaló.

El mundo continúa siendo muy desigual. Casi la mitad de la riqueza es propiedad de solo el 1% de la población; mientras que, la riqueza acumulada de la mitad inferior de la población mundial (cerca de 3,5 mil millones de personas) equivale a la fortuna de las 85 personas más ricas del mundo. Ante este escenario desolador, el autor señala que han aparecido nuevos representantes de una sociedad sostenible, que tienen por objetivo lograr un cambio e instaurar una mentalidad positiva en las masas. “Son artistas, empresarios, políticos, científicos, deportistas, etcétera, que a su manera quieren establecer nuevas fronteras, buscan soluciones que ayuden a aliviar los grandes problemas que enfrenta el mundo. Están haciendo planes para un futuro optimista, cambiando la idea de que trabajar es aburrido y alentando a cada persona a alcanzar sus sueños. Estos líderes, denominados como 'la gente más enriquecedora del mundo', figuran por encima de los más adinerados en la lista Forbes”, comentó.

Finalmente, el libro intenta posicionarse como una guía básica que intenta animar a sus lectores a encontrar nuevos motivos como el altruismo, la humildad y la búsqueda del equilibrio. “Los líderes modernos combinan el crecimiento sostenible con el bienestar de las generaciones futuras por eso son tan populares y admirados por una comunidad cada vez más grande”, concluyó.

Este libro, editado por el Fondo Editorial de Centrum Católica,  innova la forma de presentar la información. Incluyendo el empleo de códigos QR que, al ser leídos con el aplicativo QR Code Scanner, refieren a científicos, artistas, videos conferencias TED y mucho más. De esta manera, usted ingresa en la mente de Bruno y su forma de pensar, que es única en relación con otros autores.

6 proyectos científicos hechos en el Perú que ayudarán a la gestión del agua

Cuando el agua escasea valoramos más su importancia. Aunque es un bien que a veces se da por descontado, muchos peruanos no cuentan con abastecimiento regular de agua. Más aún, su acceso en la costa del Perú se dificultará en el futuro conforme avance el cambio climático. Para hacer frente a estos problemas, el país debe buscar soluciones a través de la ciencia y la tecnología. Por ello, en el marco del Día Internacional del Agua, Cienciactiva del Concytec te cuenta sobre algunos proyectos de investigación científica hechos en el Perú que nos pueden ayudar a contar con el líquido elemento en el futuro.

El Rompemuelle Bomba es un proyecto liderado por Sandra Vergara de la PUCP, que aprovecha el peso de los autos para bombear agua en lugares que no cuentan con una red de cañerías. Este proyecto tiene como objetivo evitar el esfuerzo físico que requieren muchas personas para trasladar agua manualmente, mejorando el acceso al vital elemento y mejorando la calidad de vida de estas personas.

Khoñi-Yaku proyecto del Dr. Miguel Hadzich. Consiste en un sistema sencillo para hervir el agua aprovechando las cocinas mejoradas, es decir las cocinas sociales que el estado entrega a familias vulnerables en zonas alto andinas. Este sistema potabiliza el agua, lo que ayuda a evitar enfermedades diarreicas y respiratorias en niños.

En cuanto a proyectos destinados a ayudar a quienes no tienen agua, destaca Sanilab, un inodoro seco, ergonómico y portátil. Este nuevo sistema funciona sin agua, y transforma los desechos humanos en abono a través de un proceso químico. El inodoro Sanilab es portátil, por lo que puede ser útil en casos de emergencia.

También se encuentran proyectos que buscan mejorar la calidad del agua, como el proyecto Utilización de Nanoparticulas para Detectar Arsénico en el Agua, de Guillermo Baldwin. Este proyecto busca ofrecer agua de calidad mediante la detección y eliminación de arsénico. El proyecto contribuye a evitar enfermedades por contaminación y a disminuir el impacto ambiental.

El proyecto Sistema para el Monitoreo Remoto de Bajo Costo de la Calidad del Agua, liderado por George Mundaca también busca formas de mejorar la calidad del agua a la que tiene acceso la gente. Este proyecto apunta a la detección de concentraciones de elementos químicos presentes en el agua y al mismo tiempo un eficiente monitoreo remoto. En esa línea se encuentra también el proyecto Reactor Fotocatalítico Solar para Desinfección de Agua de Uso Agrícola, liderado por Erich Saettone. El proyecto permite tratar el agua para riego, evitando que enfermedades se trasmitan a los productos agrícolas.

“El Perú es el octavo país con mayor disponibilidad hídrica del mundo, sin embargo cerca de cinco millones de peruanos no tienen acceso a ella. Es por eso que investigadores peruanos están trabajando para que el agua llegue a todo el Perú y que siga llegando a pesar del cambio climático. Es importante que la ciencia y tecnología estén a servicio de la población”, señaló Alberto Maurer, director ejecutivo de Cienciactiva

Para conocer más proyectos que generan un impacto positivo en la sociedad pueden visitar cienciactiva.gob.pe.

Investigadores peruanos desarrollan inodoro que no necesita agua

Investigadores peruanos han desarrollado un baño seco, ergonómico y portátil que se puede utilizar en zonas de difícil acceso de agua en el Perú. Este nuevo baño almacena heces y orina que luego son transformados mediante procesos químicos en productos que sirven como abono. Sanilab fue financiado por Cienciactiva del Concytec y es una alternativa innovadora para atender a las más de 130 mil viviendas afectadas por los desastres naturales.

El grupo de investigadores que desarrolló el proyecto pertenece a D-Lab Innovación Inclusiva, que en 2016 ganó la convocatoria Ideas Audaces de Cienciactiva. El objetivo del proyecto es evitar enfermedades y mejorar la calidad de vida de los usuarios. Actualmente, el equipo viene implementando los baños secos en las zonas más alejadas de Pachacamac sin acceso al agua.

Debido a que los inodoros de Sanilab son portátiles, su peso llega a cinco kilogramos y cuenta con correas para facilitar su transporte, resulta útil en casos de emergencia como los que está atravesando el Perú.

“Sanilab es un proyecto que está pensado para utilizarse en zonas remotas donde no llega el sistema de distribución del agua, pero dada sus características también se puede aprovechar en situaciones de emergencia. Para nosotros es importante seguir impulsando este tipo de iniciativas, ya que permiten brindar posibles soluciones o alternativas a las necesidades o prioridades del país a través de las actividades científicas, las investigaciones y la generación de conocimiento”, señaló Alberto Maurer, director ejecutivo de Cienciactiva del Concytec.

Sanilab cuenta con una visión transformadora que va de la mano con el impulso que el Ejecutivo ha realizado a través de promoción de proyectos en materia de agua, saneamiento y salud. En situaciones de emergencia como la actual es necesario evaluar soluciones alternativas para velar por la calidad de vida de las personas.

Cienciactiva ofrece becas de maestrías en universidades peruanas

Dentro del marco de los convenios de gestión suscritos entre  universidades peruanas públicas y privadas, y Cienciactiva, se financia becas de maestría en las especialidades de Nutrición (Universidad Nacional Agraria La Molina), Biotecnología Molecular (Universidad Nacional de Tumbes) y Ciencias de la Computación (Universidad Católica San Pablo).

Por cada programa se destina quince becas. Este financiamiento tiene por objetivo impulsar la ciencia, tecnología e innovación tecnológica a través de la formación de capital humano altamente especializado.

Las inscripciones para las becas de la Universidad Nacional Agraria La Molina estarán abiertas hasta el 11 de marzo y las inscripciones para las becas de la Universidad Católica San Pablo estarán abiertas hasta el 5 de abril. En cuanto a las becas de la Universidad Nacional de Tumbes se espera que abran en el primer semestre del año.

Las becas incluyen el pago completo de la maestría, entrenamiento y certificación en inglés, seguro médico, viajes de investigación y manutención.

“En Cienciativa apoyamos la formación de profesionales especializados en temas de ciencia y tecnología. El desarrollo del país se logrará a través de la inversión y la formación de investigadores en estos temas. Contar con investigadores de primer nivel es clave para resolver los problemas sociales del país”, señaló Alberto Maurer, director ejecutivo de Cienciactiva.

Para información de las convocatorias vigentes visite la página institucional www.cienciactiva.gob.pe o la web de las universidades.