sábado, 28 de octubre de 2017

Pofesora de Apurimac gana el concurso "El maestro que deja huella" de Interbank

Miriam Felicitas Cabezas Flores, profesora de la región Apurímac, es la ganadora nacional del concurso “El Maestro que Deja Huella”, iniciativa de Interbank que busca valorar e impulsar la labor de aquellos docentes que con creatividad e innovación logran mejoras en la enseñanza educativa. El premio fue entregado por el Presidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski.

El proyecto ganador, elegido entre más de 1.200 postulaciones, tiene como propósito que los niños y niñas de la comunidad de San Antonio de Cachi, en Andahuaylas, Apurímac, adquirieran la lectura y escritura en su lengua originaria quechua, para lo cual la profesora desarrolla diversas estrategias como círculos interaprendizaje entre colegas, conocimiento de las letras, conocimiento fonémico, fluidez en la lectura y adquisición de vocabulario para lograr la comprensión lectora. Además, involucra a la comunidad, trabajando con los padres, a los que visita constantemente para incentivar la lectura.

“Buscamos reconocer a educadores que, con su esforzada e innovadora labor, inspiran a sus alumnos. Son héroes anónimos que trabajan para hacer del Perú un país cada vez mejor. Son once años que llevamos haciendo y nos llena de orgullo enterarnos de los grandiosos resultados a lo largo y ancho del país”, refirió Luis Felipe Castellanos, gerente general de Interbank.

Los profesores finalistas llegaron a Lima provenientes de todas las regiones del Perú el pasado lunes para sustentar el alcance de sus proyectos ante el jurado conformado por reconocidos especialistas, quienes evaluaron el impacto de los proyectos, logros alcanzados, creatividad, innovación e impacto positivo en su comunidad.

Más información
El concurso “El Maestro que Deja Huella”, único de este tipo, nace como una iniciativa corporativa de Interbank para apoyar de manera directa al sector educación en el Perú. Interbank promueve el “El Maestro que Deja Huella” desde el año 2007. El principal objetivo del concurso es identificar ideas innovadoras que enseñan y transmiten conocimiento a los niños y adolescentes de las zonas más alejadas del país.

jueves, 26 de octubre de 2017

Visa lanza Fundación con una donación inaugural al Banco Mundial de la Mujer

Visa anunció el lanzamiento de la Fundación Visa, que la compañía ha establecido como parte de su amplia estrategia de impacto social, la cual priorizará el crecimiento de las micro y pequeñas empresas en todo el mundo, habilitando a las personas, a los negocios y a las economías para crecer y prosperar. Para sellar su creación, la Fundación establece un primer compromiso de hasta 20 millones de dólares en fondos con el Banco Mundial de la Mujer (Women’s World Banking).

La creencia de que las micro y pequeñas empresas constituyen la espina dorsal de la economía global es parte fundamental de la esencia de la Fundación Visa. De hecho, las pequeñas y medianas empresas representan más del 90% del sector empresarial mundial y contribuyen con el 50% a 60% de los empleos en el mundo. Sin embargo, a estos segmentos se les dificulta el acceso a las herramientas financieras, al capital y a los programas de capacitación requeridos para promover su pleno crecimiento y potencial. La misión fundamental de la Fundación Visa es apoyar esfuerzos que rectifiquen esta falta de equilibrio.

“Como marca y como negocio, Visa siempre se ha propuesto ejercer un impacto positivo y transformacional en el mundo”, señaló Al Kelly, CEO de Visa y miembro de la junta directiva de la Fundación Visa. “La Fundación Visa se ha establecido para continuar con la amplia historia de donaciones corporativas y para acelerar el cumplimiento de nuestras metas de impacto social. Nuestra intención es establecer un legado de contribuciones llenas de significado ayudando a millones de micro empresas a crecer y prosperar”.

Apoyo al Banco Mundial de la Mujer
La primera iniciativa de la Fundación Visa será un subsidio de hasta 20 millones de dólares en cinco años para el  Banco Mundial de la Mujer, orientado a apoyar a millones de micro y pequeñas empresas lideradas por mujeres.

A pesar de su aporte tanto a la economía formal como a la informal en todo el mundo, los micro y pequeños negocios que son propiedad de mujeres no cuentan con pleno acceso a servicios financieros o simplemente carecen en su totalidad de acceso a esos servicios. De acuerdo con el Banco Mundial, existe en el sector de pequeñas y medianas empresas formales que son propiedad de mujeres un déficit anual de crédito que asciende a la increíble cifra de 300 mil millones de dólares. Productos financieros como las cuentas de ahorro, los créditos y los seguros pueden ayudar a las mujeres de bajos ingresos a aumentar sus activos, promover el crecimiento de su negocio y asegurar su resiliencia económica en épocas difíciles.

Gracias al apoyo de la Fundación Visa, el Banco Mundial de la Mujer desarrollará soluciones sostenibles para que las mujeres empresarias puedan promover el crecimiento de sus empresas y contar con más seguridad económica mientras que también mejoran sus destrezas de liderazgo y capacidades financieras.

Durante los próximos cinco años, el programa:

  • Desarrollará, probará y llevará a mayor escala productos innovadores y sostenibles, que podrían incluir paquetes de servicios financieros, seguros de continuidad en caso de interrupciones en las operaciones del negocio y soluciones basadas en tecnología que impulsen comportamientos financieros positivos.
  • Expandirá la red global de proveedores de servicios financieros asociados del Banco Mundial de la Mujer para prestar servicios de manera eficiente a 50 millones más de personas que aún carecen de pleno acceso a los servicios financieros.
  • Medirá el impacto que tiene el contar con acceso a mejores servicios financieros para las mujeres propietarias de empresas.
  • Promoverá el intercambio de conocimientos, la innovación y las mejores prácticas dentro de la comunidad global en cuanto a la mejor forma de apoyar a las micro y pequeñas empresas.

La donación de la Fundación Visa está diseñada para apoyar los esfuerzos del Banco Mundial de la Mujer en el mundo entero, enfocándose inicialmente en India, México, Egipto y Nigeria como mercados clave para impulsar el crecimiento de pequeñas empresas, propiedad de mujeres de bajos ingresos.

“Las mujeres y las empresas que son propiedad de mujeres, continúan estando excluidas en forma desproporcionada del acceso a servicios financieros formales, lo cual afecta a cientos de millones de personas y tiene un efecto significativo para las familias y comunidades”, expresó Stephen Kehoe, vicepresidenta senior de Inclusión Financiera Global de Visa, en su discurso durante la Cumbre Global Making Finance Work for Women del Banco Mundial de la Mujer en Dar es Salaam, Tanzania. “Apoyando medidas para incluir a las mujeres, se logra un fuerte efecto multiplicador en términos de mejor salud financiera para todos. Por este motivo, la Fundación Visa eligió focalizar su primer subsidio en las empresas que son propiedad de mujeres y ha seleccionado al Banco Mundial de la Mujer como la primera organización en recibir una donación”.

“El Banco Mundial de la Mujer se siente sumamente complacido de ser la primera organización en recibir una donación de la Fundación Visa. Compartimos la visión de servir a las mujeres empresarias de bajos ingresos cuyo aporte al crecimiento económico se encuentra actualmente muy por debajo de su potencial”, afirmó Mary Ellen Iskenderian, presidenta y CEO del Banco Mundial de la Mujer.

“Hay mil millones de mujeres en el mundo que no están bancarizadas y un número significativo de ellas son propietarias de negocios. Por medio de esta asociación brindaremos soluciones que incrementen el acceso a servicios financieros innovadores y el uso de los mismos, de manera que creen oportunidades económicas para ellas mismas y sus familias”, agregó.

viernes, 20 de octubre de 2017

Exportaciones de regiones crecen 18,2% entre enero y agosto

Las exportaciones regionales, sin contar Lima y Callao, sumaron más de 17.449 millones de dólares entre enero y agosto de 2017, 18,2% más en relación a similar periodo del año pasado cuando sumaron 14.763 millones de dólares, reportó la Asociación de Exportadores (Adex).

El presidente del gremio, Juan Varilias Velásquez, manifestó que la minería cumple un papel importante en el resultado, al igual que la agroindustria que creció gracias a la estabilidad de su marco jurídico, la apertura real a más mercados y las inversiones. “El marco legal que regula esta actividad es importante pues solo así se pueden proyectar las inversiones de mediano y largo plazo”, comento.

Añadió que para regiones como Lambayeque, San Martín, Huánuco, La Libertad e Ica, la agroindustria es uno de sus sectores más importantes. En el caso de Lambayeque, representa el 82% de sus despachos, en San Martín es el 62%, Huánuco 40% y en La Libertad e Ica 36% y 30%, respectivamente, detalló.

Según el Área de Inteligencia Comercial de Adex, las primeras cinco regiones exportadoras (Arequipa, Ancash, Ica, Apurímac y La Libertad) despacharon el 63% de la oferta exportable del interior del país. Todas cerraron en azul, Apurimac resaltó con un incremento de 189,2%.

De las 23 regiones (a excepción de Lima y Callao) 14 regiones arrojaron cifras positivas  y las otras nueve cerraron en rojo: Cajamarca (-8,8%), Moquegua (-12,9%), Lambayeque (-7%), Tacna (-39%), Pasco (-54%), Huancavelica (-16%), Loreto (-6,3%), Ucayali (-14,8%), y Huánuco (-78,5%).

Top Five
Adex precisó que Arequipa se consolida en el primer lugar del ranking de regiones exportadoras. Sus envíos sumaron 3.155 millones de dólares (crecimiento de 9,9%). Sus  principales partidas fueron el cobre, el oro, molibdeno y plata; minerales que juntos concentran el 88,4% de los despachos arequipeños.

También exportó pelo fino cardado, cinc harina de pescado, alcachofas en conserva, cemento, hilados de lana y ácido ortoborico. Su oferta llegó a más de 80 mercados, entre los que destacaron China, Estados Unidos y Japón.

Ancash exportó por 2.296 millones de dólares, lo que significó un alza de 32%. China, Chile, Alemania, España, Corea del Sur y Japón continúan como sus principales compradores. Los productos más demandados fueron el cobre, cinc, harina de pescado, grasas y aceite de pescado, mangos, conchas de abanico, paltas, espárragos frescos, oro y uvas frescas, que juntas representan cerca del 95% de envíos.

La tercera región, Ica, exportó por más de 2.127 millones de dólares (alza de 20,8%). Su oferta tradicional representó el 60,2% mientras que la no tradicional, el 39,8%. Sus despachos comprendieron partidas como gasolina sin tetraetileno de plomo, hierro, estaño en bruto, uvas frescas y cobre, los cuales se dirigieron a China, Estados Unidos, Brasil, Países Bajos y España, entre otros.

En tanto, Apurímac sumó 1.774 millones 997 mil dólares en sus despachos al exterior. Sus principales partidas exportadas fueron el cobre y la plata, seguido del oro y molibdeno, que concentraron en su conjunto el 99% de su oferta. Sus mercados son en su mayoría asiáticos: China, Japón, Corea del Sur, India y Filipinas.

En el quinto lugar se ubicó La Libertad, que presentó una leve mejoría al crecer 8,6% en el periodo de análisis. Sus envíos sumaron 1.714 millones 431 mil dólares, y tuvo al rubro tradicional como el más representativo, con el 61,8% de participación. Mientras tanto, su oferta con valor agregado (38,2% de participación) está liderada por los envíos de agroindustria (36%).

Sus oferta exportable está constituida por oro (51,6% del total), seguido de palta (16,1%), harina de pescado, preparaciones para animales, espárragos frescos y en conserva, arándanos, alcachofas preparadas y pimiento piquillo.

jueves, 19 de octubre de 2017

234 mil toneladas de residuos municipales son reciclados anualmente por la industria

La Asociación Civil Recíclame Cumple con tu Planeta, presentó el taller para periodistas “El Reciclaje en el Perú”, el cual tuvo por finalidad mostrar el desarrollo de esta importante cultura en el país.

En este contexto, Recíclame, a través de su gerente general, Renzo Gomero, explicó que en el Perú se generan siete millones de toneladas de residuos municipales anuales, de los cuales 1,3 millones son residuos reciclables (18,6%) pero sólo 23 mil toneladas de residuos inorgánicos reciclables son recuperados a través de los programas de segregación municipal (1,9%).

Gomero mencionó que ante la ausencia de mecanismos la industria ha formado ciclos propios de reciclaje que están logrando recuperar cerca de 234 mil toneladas anuales de residuos reciclables municipales. Agregó, además, que el 52% de los residuos municipales generados a nivel nacional van a botaderos y que 249 municipalidades formalizaron a 3.175 recicladores.

De igual modo, indicó que la industria viene recolectando residuos reciclables no municipales de empresas u otras industrias. Refirió que la cantidad estimada de residuos reciclables no municipales que se recupera es aproximadamente de 852 mil toneladas al año.

Respecto al comportamiento de los peruanos, Renzo Gomero resaltó que más jóvenes están comprometidos con el cuidado del ambiente, y la sociedad en sí valora a empresas con políticas de sostenibilidad ambiental. Sin embargo, también indicó que hay mucho por hacer sobre todo si se considera que sólo se recuperan el 1,9% de los residuos reciclables de los programas municipales.

Recíclame espera para 2020 mayores niveles de participación ciudadana en el país, mejoras en las políticas y acciones de los programas  municipales, y mayor nivel de recuperación de material reciclado.

Bajo esta premisa, Recíclame y el Ministerio del Ambiente vienen trabajando el piloto Cadena de valor de reciclaje integrado, el cual permite diseñar un modelo integral basado en la participación activa de los actores de la integración de operadores de reciclaje con la industria, la valorización de los residuos acopiados de programas municipales, la habilitación de un centro de acopio centralizado, la concentración de la oferta y demanda de los residuos sólidos, un sistema sostenible de reciclaje y la consolidación o conformación de redes de comercialización.

De esta forma Recíclame continúa en la importante labor de promover el reciclaje como la única medida capaz de disminuir la problemática de los residuos y evitar la explotación de recursos no renovables o la degradación del medio ambiente.

Recíclame
Es una asociación civil sin fines de lucro que nace por iniciativa de cuatro empresas como Coca-Cola, San Miguel Industrias PET, Owen-Illinois y Tetra Pak quienes comparten experiencias y un interés común en el desarrollo de estrategias sostenibles en pro del medio ambiente y la sociedad.

Recíclame promueve el desarrollo e implementación de políticas en coordinación con el Estado, y la difusión de acciones en bien de una cultura sostenible y responsable con el medio ambiente. www.reciclame.org

miércoles, 11 de octubre de 2017

Las habilidades que buscan los reclutadores en una entrevista de trabajo

Hoy en día, las nuevas tecnologías y la evolución de la Internet hacen que tanto las empresas como los profesionales se vean obligados a adquirir nuevos conocimientos y habilidades digitales para desarrollarse en el mercado laboral.

Así también los  nuevos puestos y exigencias,  hacen que los profesionales de diferentes rubros deban tener presencia digital – principalmente en redes sociales – para ser más visibles ante los reclutadores y poder ampliar su red de contacto profesional. Por tal motivo, Alejandra Osorio, gerente de Adecco Training and Consulting, indica tres habilidades digitales que un profesional debe desarrollar:

  1. Curiosidad digital: Un profesional 2.0 deberá tener la capacidad para aprender sobre las nuevas tecnologías y estar al tanto de las nuevas tendencias digitales. Cabe resaltar que no necesariamente debe saber todo pero sí debe estar en aprendizaje constante y demostrar una actitud digital.
  2. Trabajo en red: Es decir, demostrar capacidad para relacionarse, compartir la información que domina y ser influenciador en entornos digitales.
  3. Inteligencia colectiva: Debido a que actualmente abunda información en la web, es necesario saber discriminar entre la cantidad y la calidad de la información.

Además, la especialista afirma que cada organización requiere de habilidades diferentes según la estrategia, cultura y el sector de la empresa.  Sin embargo, hay competencias que necesariamente debe desarrollar un profesional, según la vocera de Adecco como:

  • Liderazgo: La habilidad para gestionar equipos adecuadamente se hace fundamental en cualquier posición que tenga personal a cargo. Algunas organizaciones la incorporan como un valor, que asegure que todos los colaboradores tengan la capacidad de influir y motivar a su entorno.
  • Adaptación y flexibilidad: Los negocios están obligados cada día más a adaptarse continuamente a los cambios del mercado. Los puestos deben ser dinámicos por lo que es necesario que las personas puedan lograr sus objetivos, aun cuando esto implique un cambio en sus funciones o en la forma de hacer las cosas.
  • Comunicación efectiva: Es la capacidad de escuchar activamente y transmitir nuestro mensaje a la audiencia, siendo capaces de adaptarlo según el interlocutor que tengamos en frente.
  • Iniciativa y proactividad: Las empresas necesitan personas que den la milla extra. No es considerado un buen profesional el que cumple su meta y se queda sentado, sino aquel que da todo su esfuerzo para conseguir la meta y más de ser posible.